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EY stoppt Aufspaltung - verbesserte Aussichten für Anleger

Gute Nachrichten für Anleger: EY stoppt seine Aufspaltungspläne. Hier erfahren Sie, welche Auswirkungen dies für Betroffene des Wirecard-Skandals hat und welche Möglichkeiten Sie jetzt haben, sich ihr verlorenes Geld zurückzuholen.

Lesen Sie hier wie es weiter geht...

So können Wirecard-Anleger ihre Verluste mindern

Anleger aufgepasst: Chance auf Entschädigung! KapMug Verfahren & DSW Stiftung bieten Möglichkeiten, Ansprüche gegen Wirecard & EY geltend zu machen. Anmeldungen bis September 2023 bzw. 31. Mai 2023.

Ergebnis im APAS Verfahren - EY erhält Rekordstrafe

Wettbewerbsverbot für EY - Wirtschaftsprüfer-Aufsichtsbehörde APAS verhängt harte Strafen im Wirecard-Skandal.

Musterverfahren gegen EY in vollem Gange

Wie weit war der Wirtschaftsprüfer EY in den Wirecard-Skandal involviert? Es besteht der Verdacht, EY könnte Wirecards gefälschte Bilanzen bewusst in Kauf genommen haben. Das Oberste Landesgericht in Bayern soll die zentralen Schuldfragen im Wirecard-Skandal nun in einem umfangreichen Verfahren nach dem Kapitalanleger-Musterverfahrensgesetz klären.

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Zusätzlich unterstützen uns weitere Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen bei der Bearbeitung unserer Mandate. Diese langjährige Zusammenarbeit und das fundierte Fachwissen aller in der Kanzlei LUTZ Rechtsanwälte tätigen Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen helfen uns, sämtliche Rechtsbereiche vollumfänglich, spezialisiert und dennoch persönlich abzudecken.

Das sind wir

Aktuelles

Immer mehr Privatkliniken rechnen ärztliche Leistungen als Pauschalpreise ab –
und verstoßen damit gegen die verbindliche Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ).

Aktuelle BGH-Urteile bestätigen:
Diese Pauschalabrechnungen sind rechtswidrig,
bereits gezahlte Beträge können vollständig zurückgefordert werden.

Viele Hersteller und Zulieferer bauen Stellen ab oder bieten kurzfristig Aufhebungsverträge an.
Kündigungen, Abfindungsangebote und Vertragsänderungen enthalten häufig Klauseln, die zu erheblichen Nachteilen führen können.

Unterschreiben Sie nichts!

Unsere Experten von LUTZ Rechtsanwälte können Sie beraten und prüfen ob:

  • die Kündigung rechtlich haltbar ist
  • Abfindungsansprüche realistisch zu steigern sind
  • Bonuszahlungen, Schichtzulagen oder Überstunden korrekt berücksichtig wurden
  • interne Weiterbeschäftigung möglich gewesen wäre

Für Sie von Nutzen

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