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Wir legen große Aufmerksamkeit auf qualitative Arbeit, wobei die Ausrichtung am Mandantenziel immer im Vordergrund steht.

Wir helfen Ihnen, Ihre Ansprüche durchzusetzen.

Persönliche Zuverlässigkeit und Kompetenz sind für uns zentrale Säulen.

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Lohn und Gehalt

Durchsetzung Ihrer Ansprüche auf Vergütung

Der Arbeitgeber ist dem Arbeitnehmer zur fristgemäßen Zahlung der vereinbarten Vergütung verpflichtet. Zahlt Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt nicht oder nicht pünktlich? Besteht Streit zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber darüber, ob Ihnen bestimmte Ansprüche zustehen oder nicht? Wir helfen Ihnen gerne.

Wir setzen uns mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung und fordern diesen zur fristgemäßen und vollständigen Zahlung auf. Falls auch im Anschluss die geschuldeten Zahlungen nicht geleistet werden, machen wir Ihren Anspruch gerichtlich geltend.

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Rechtsgebiete

Aktuelle Schwerpunkte

Kanzlei

Zusätzlich unterstützen uns weitere Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen bei der Bearbeitung unserer Mandate. Diese langjährige Zusammenarbeit und das fundierte Fachwissen aller in der Kanzlei LUTZ Rechtsanwälte tätigen Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen helfen uns, sämtliche Rechtsbereiche vollumfänglich, spezialisiert und dennoch persönlich abzudecken.

Das sind wir

Aktuelles

Immer mehr Privatkliniken rechnen ärztliche Leistungen als Pauschalpreise ab –
und verstoßen damit gegen die verbindliche Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ).

Aktuelle BGH-Urteile bestätigen:
Diese Pauschalabrechnungen sind rechtswidrig,
bereits gezahlte Beträge können vollständig zurückgefordert werden.

Viele Hersteller und Zulieferer bauen Stellen ab oder bieten kurzfristig Aufhebungsverträge an.
Kündigungen, Abfindungsangebote und Vertragsänderungen enthalten häufig Klauseln, die zu erheblichen Nachteilen führen können.

Unterschreiben Sie nichts!

Unsere Experten von LUTZ Rechtsanwälte können Sie beraten und prüfen ob:

  • die Kündigung rechtlich haltbar ist
  • Abfindungsansprüche realistisch zu steigern sind
  • Bonuszahlungen, Schichtzulagen oder Überstunden korrekt berücksichtig wurden
  • interne Weiterbeschäftigung möglich gewesen wäre

Für Sie von Nutzen

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