Wann muss ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen?

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss spätestens am vierten Kalendertag der Erkrankung beim Arbeitgeber vorliegen, es sei denn, der Arbeitgeber verlangt sie früher.

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss in der Regel spätestens am vierten Kalendertag der Erkrankung dem Arbeitgeber vorgelegt werden. Der Arbeitgeber ist jedoch berechtigt, eine Vorlage schon ab dem ersten Krankheitstag zu verlangen. Dies kann beispielsweise in der Arbeitsordnung oder im individuellen Arbeitsvertrag geregelt sein. Ein Mitarbeiter, der sich beispielsweise am Montag krank meldet, muss die Bescheinigung spätestens am Donnerstag vorlegen – unabhängig davon, ob er bis dahin wieder gesund ist oder nicht. Versäumt der Arbeitnehmer diese Frist, riskiert er Sanktionen, wie die Kürzung des Entgeltfortzahlungsanspruchs. Ausnahme: Betriebliche oder arbeitsvertragliche Regelungen können eine Vorlagepflicht abweichend definieren. Es ist deshalb ratsam, die entsprechenden Regelungen im Unternehmen oder Vertrag zu überprüfen. Zu beachten sind auch die neuen Regelungen hinsichtlich der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen.