Was ist eine Betriebsvereinbarung?
Eine Betriebsvereinbarung ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die verbindliche Regelungen zu arbeitsbezogenen Themen trifft und für alle Arbeitnehmer im Betrieb gilt.
Eine Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, der gemäß § 77 BetrVG verbindliche Arbeitsbedingungen regelt. Sie kann Themen wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder mobile Arbeit betreffen. Solche Vereinbarungen binden alle Arbeitnehmer, sofern sie in den Geltungsbereich fallen.
Beispiel: In einem Produktionsbetrieb wird eine Betriebsvereinbarung über Schichtarbeit geschlossen. Der Betriebsrat handelt mit der Geschäftsführung eine Regelung aus, die Zuschläge für Nachtschichten und verbindliche Ruhezeiten festlegt. Diese Vereinbarung gilt für alle betroffenen Mitarbeiter und schützt vor einseitigen Änderungen durch den Arbeitgeber.
Wichtige Punkte sind die Schriftform, die Gültigkeitsdauer und die Abgrenzung zu Tarifverträgen. In bestimmten Fällen kann eine Betriebsvereinbarung auch erzwingbar sein, falls Einigungen über den Einigungsstellenvorsitz getroffen werden müssen.
Unsere Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
Unsere Kanzlei bietet umfassende rechtliche Beratung und Vertretung für Arbeitgeber und Betriebsräte bei der Erstellung, Verhandlung und rechtlichen Prüfung von Betriebsvereinbarungen.
- Beratung: Prüfung der Notwendigkeit und rechtlichen Zulässigkeit einer Betriebsvereinbarung.
- Entwurf & Gestaltung: Erstellung rechtssicherer Betriebsvereinbarungen, die individuelle betriebliche Bedürfnisse berücksichtigen.
- Verhandlung: Unterstützung in Gesprächen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zur Harmonisierung der Interessen.
- Durchsetzung & Streitbeilegung: Vertretung bei Auseinandersetzungen in der Einigungsstelle oder vor Arbeitsgerichten.
- Überprüfung: Analyse bestehender Betriebsvereinbarungen auf rechtliche Risiken und Optimierungsbedarf.
Ob bei der Einführung neuer Vereinbarungen oder bei Konflikten – wir sorgen dafür, dass Ihre Interessen rechtlich fundiert vertreten werden.
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