Was passiert, wenn der Arbeitgeber meine Sozialversicherungsbeiträge nicht abführt?
Der Arbeitgeber macht sich strafbar, Sie bleiben aber sozialversichert. Fehlende Beiträge können nachgefordert werden, wodurch Ihnen Nachzahlungen oder Leistungskürzungen drohen.
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Sozialversicherungsbeiträge nicht abführt, haftet er grundsätzlich dafür und begeht eine Ordnungswidrigkeit oder sogar eine Straftat (§ 266a StGB). Sie bleiben dennoch krankenversichert, könnten jedoch Probleme bei Rentenansprüchen oder Lohnfortzahlungen haben. In einem Fall vor dem Bundessozialgericht wurde entschieden, dass Arbeitnehmer Rentenzeiten nicht angerechnet bekamen, weil der Arbeitgeber keine Beiträge gezahlt hatte. Falls der Arbeitgeber insolvent wird, können Beiträge von der Deutschen Rentenversicherung nachgefordert werden, was zu hohen Nachzahlungen führen kann. Um sich zu schützen, sollten Sie regelmäßig Ihre Gehaltsabrechnung überprüfen und bei Verdacht die Krankenkasse informieren. Eine zeitnahe Reaktion ist wichtig, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.
Unsere Unterstützung bei nicht abgeführten Sozialversicherungsbeiträgen
Unsere Kanzlei hilft Ihnen gezielt, Ihre Ansprüche durchzusetzen und finanzielle Nachteile zu vermeiden.
- Prüfung Ihres Falls: Analyse von Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsnachweisen.
- Kommunikation mit Behörden: Vertretung gegenüber Krankenkassen, Rentenversicherung und Zoll.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche: Geltendmachung fehlender Beiträge oder Schadensersatzforderungen.
- Strafrechtliche Schritte: Unterstützung bei Anzeigen gegen den Arbeitgeber wegen Beitragsvorenthaltung.
- Insolvenz des Arbeitgebers: Klärung der Nachforderung über den Insolvenzverwalter.
Wir setzen Ihre Rechte durch und verhindern langfristige Nachteile für Ihre Sozialversicherung.
Stand:
Die auf dieser Website veröffentlichten Inhalte dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen keine Rechtsberatung dar. Sie sind allgemeiner Natur und berücksichtigen keine individuellen rechtlichen Fragestellungen oder spezifischen Fälle. Für eine rechtliche Beratung, die auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten ist, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
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