Was passiert, wenn ich eine Krankheit verschweige?
Verschweigen Sie eine Krankheit, die für Ihre Tätigkeit relevant ist, kann dies zur Kündigung oder Vertragsaufhebung führen, insbesondere wenn dadurch die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt wird.
Das Verschweigen einer relevanten Krankheit kann schwerwiegende arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Arbeitnehmer sind verpflichtet, ihre Arbeitgeber über Krankheiten zu informieren, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen oder die Sicherheit anderer gefährden könnten. Ein konkretes Beispiel: Ein Busfahrer verschweigt eine diagnostizierte Epilepsie. Beim Auftreten eines Anfalls während der Arbeit wird dies nicht nur zur Kündigung führen, sondern auch rechtliche Konsequenzen wie zivilrechtliche Schadensersatzforderungen oder ggf. sogar strafrechtliche Folgen nach sich ziehen. In einem solchen Fall könnte sich der Arbeitgeber darauf berufen, dass die notwendige Vertrauensbasis zerstört wurde, was eine fristlose Kündigung rechtfertigen könnte. Zudem könnte eine vorsätzliche Täuschung über die Arbeitsfähigkeit eine Vertragsnichtigkeit nach § 123 BGB begründen. Arbeitnehmer sollten stets prüfen, welche Mitteilungspflichten bestehen, um solche Risiken zu vermeiden.
Wie wir Ihnen bei verschwiegenen Krankheiten unterstützen können
- Rechtsberatung zur Aufklärung der Mitteilungspflichten: Wir klären, ob und welche gesundheitlichen Informationen Sie mitteilen müssen.
- Analyse arbeitsrechtlicher Schritte: Wir beurteilen arbeitsvertragliche Konsequenzen wie eine mögliche Kündigung oder eine Vertragsaufhebung und entwickeln eine Verteidigungsstrategie.
- Vertretung im Kündigungsfall: Sollten Sie eine Kündigung erhalten haben, setzen wir uns für Ihre Rechte ein und prüfen, ob diese rechtlich haltbar ist.
- Präventiver Schutz: Wir beraten Sie proaktiv bei Gesundheitsfragen im Arbeitsverhältnis, um Risiken frühzeitig zu minimieren.
- Vertretung vor Gericht: Falls nötig, vertreten wir Sie in gerichtlichen Streitigkeiten, um für eine gerechte Lösung zu sorgen.
Stand:
03.02.2025
Die auf dieser Website veröffentlichten Inhalte dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen keine Rechtsberatung dar. Sie sind allgemeiner Natur und berücksichtigen keine individuellen rechtlichen Fragestellungen oder spezifischen Fälle. Für eine rechtliche Beratung, die auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten ist, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Individuelle Beratung - Ihre Experten bei LUTZ Rechtsanwälte
Rückruf anfordern!
