Was versteht man unter „wichtiger Grund“ zur Kündigung?

Ein 'wichtiger Grund' zur Kündigung liegt vor, wenn dem kündigenden Vertragspartner die Fortsetzung des Vertrags bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht mehr zumutbar ist, typischerweise wegen schwerwiegender Pflichtverletzungen oder Vertrauensverlust. Die Umstände müssen konkret und einzelfallabhängig geprüft werden.

Ein 'wichtiger Grund' zur Kündigung besteht, wenn Tatsachen vorliegen, die es dem Kündigenden unzumutbar machen, am Vertrag unter Berücksichtigung aller Umstände und der Interessen beider Parteien festzuhalten (§ 314 BGB). Eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund kann erfolgen, wenn besondere Umstände vorliegen, die eine sofortige Beendigung des Darlehensverhältnisses rechtfertigen. Gem. § 490 BGB kann das Darlehen gekündigt werden, wenn sich die Vermögensverhältnisse des Darlehensnehmers wesentlich verschlechtern oder wenn sich der Wert einer für das Darlehen gestellten Sicherheit wesentlich verschlechtert oder eine solche Verschlechterung einzutreten droht. In jedem Fall bedarf es einer sorgfältigen Interessenabwägung und konkreter Nachweise. Ohne diesen Nachweis können Kündigungen unwirksam sein. Ein Beispiel: Ein Kunde stellt die Insolvenz fest, meldet diese aber nicht der Bank und räumt in dieser Zeit weiterhin den Dispokredit voll aus – dies könnte eine fristlose Kündigung der Bank rechtfertigen.