Wie funktioniert eine betriebsbedingte Kündigung?
Eine betriebsbedingte Kündigung erfolgt, wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen, die den Arbeitsplatz entfallen lassen und keine Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung besteht.
Eine betriebsbedingte Kündigung setzt voraus, dass der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters aufgrund von dringenden betrieblichen Erfordernissen entfällt. Mögliche Gründe sind Auftragsrückgang, Umstrukturierungen oder Standortschließungen. Der Arbeitgeber muss eine sorgfältige Prüfung vornehmen, ob eine Weiterbeschäftigung an anderer Stelle möglich ist, und eine Sozialauswahl unter den potenziell betroffenen Mitarbeitern durchführen, wobei Faktoren wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderungen berücksichtigt werden. Beispiel: Eine Firma schließt eine Produktionsabteilung aufgrund sinkender Nachfrage. Mitarbeiter aus dieser Abteilung können entlassen werden, wenn keine freien Stellen in anderen Abteilungen vorhanden sind, und die Sozialauswahl ordnungsgemäß durchgeführt wurde. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und der Betriebsrat ist vorab anzuhören, andernfalls ist die Kündigung unwirksam.
Wie wir bei betriebsbedingten Kündigungen helfen
- Prüfung der Kündigung: Wir analysieren, ob die Kündigung rechtmäßig ist, und prüfen insbesondere die Sozialauswahl, die Anhörung des Betriebsrats und das Vorliegen dringender betrieblicher Erfordernisse.
- Beratung für Arbeitnehmer: Wir klären Sie über Ihre Rechte auf, entwickeln Strategien für Kündigungsschutzklagen und verhandeln Abfindungen.
- Beratung für Arbeitgeber: Wir unterstützen bei der rechtssicheren Durchführung betriebsbedingter Kündigungen, einschließlich der Dokumentation der Voraussetzungen und der Sozialauswahl.
- Vertretung vor Gericht: Sollte es zu einer Kündigungsschutzklage kommen, vertreten wir Ihre Interessen kompetent vor dem Arbeitsgericht.
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht stehen wir Ihnen in jeder Phase des Prozesses zur Seite, um Ihre Interessen zu schützen und Klarheit in einer schwierigen Situation zu schaffen.
Stand:
03.02.2025
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