Wie verhalte ich mich, wenn mir eine Abfindung angeboten wird?
Prüfen Sie zunächst die Rechtmäßigkeit der Kündigung und bewerten Sie die Höhe der Abfindung mit einem Rechtsanwalt. Unterschreiben Sie nichts voreilig. Lassen Sie sich beraten, um Ihre Interessen optimal zu wahren.
Wenn Ihnen eine Abfindung angeboten wird, sollten Sie zunächst die zugrunde liegende Kündigung rechtlich prüfen. Fragen Sie sich, ob die Abfindung Ihren tatsächlichen Ansprüchen entspricht. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber, eine Abfindung zu zahlen, jedoch kann sie als Verhandlungsbasis dienen oder Teil eines Aufhebungsvertrags sein. Beispiel: Ein Arbeitnehmer mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit und 4.000 EUR Monatsgehalt erhält ein Angebot über 10.000 EUR Abfindung. Hier sollte geprüft werden, ob die Höhe angemessen ist (übliche Berechnung: 0,5 Monatsgehalt pro Jahr Betriebszugehörigkeit, also 20.000 EUR). Ein Rechtsanwalt kann zudem bewerten, ob die Kündigung unwirksam ist. Ist dies der Fall, könnten Sie durch Verhandlungen eine höhere Abfindung erzielen oder sogar eine Weiterbeschäftigung erwirken. Wichtig: Unterschreiben Sie kein angebotenes Dokument, bevor eine juristische Einschätzung vorliegt. Setzen Sie Fristen (Klagefrist beträgt 3 Wochen ab Zugang der Kündigung).
Unsere Unterstützung beim Thema Abfindung
Wir begleiten Sie umfassend bei der Prüfung und Verhandlung eines Abfindungsangebots:
- Prüfung der Kündigung: Wir analysieren die Rechtmäßigkeit und klären Ihre Chancen auf erfolgreiche Klage oder Verhandlung.
- Bewertung der Abfindung: Wir berechnen, ob die angebotene Abfindung fair ist und beraten mögliche Alternativen.
- Unterstützung bei Verhandlungen: Wir führen für Sie Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um Ihre Abfindung optimal zu steigern.
- Vertretung vor Gericht: Sollten Verhandlungen scheitern, setzen wir Ihre Interessen im Rahmen einer Kündigungsschutzklage durch.
Unsere Expertise im Arbeitsrecht sichert Ihnen die bestmögliche Ausgangsposition in einer belastenden Situation.
Stand:
03.02.2025
Die auf dieser Website veröffentlichten Inhalte dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen keine Rechtsberatung dar. Sie sind allgemeiner Natur und berücksichtigen keine individuellen rechtlichen Fragestellungen oder spezifischen Fälle. Für eine rechtliche Beratung, die auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten ist, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
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